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优化“劳动较量”，创新“网格化”治理模式、打造“家文化”、奉杏装企地共建”机造……近年来，水电四局以构建“大党建”工作格局为基础，凸起实际、实干、实效，把支部融合在一线，不仅实现了一起治理、优势互补、工作互融、资源共享、共同进取、全面提升，也为项目优质履约提供了强劲的驱动力。 为何要奉杏装大党建”？“近年来公司业务积极向好，各单元市场领域出现沉合，大党建就是因地造宜，推进分歧单元结对共建，共同参加项目治理，搭建资源共享的桥梁，实现互动双赢。”水电四局党委工作部掌管人介绍路。 白鹤滩水电站是水电四局“大党建”工作机造的生长地。水电四局所属五家二级单元参加白鹤滩水电站工程建设，但各单元分工、指标分歧，若何阐扬最大合力，预防资源浪费和内耗，群策群力建好工程？那必须将对峙党的全面辅导、加强党的建设贯通到工程建设全过程。随之，“水电四局白鹤萄程大党建合作区”应运而生，开启了项眼前层党建工作“加快器”，为急剧推动白鹤滩水电站项目建设提供了组织动力。 建设期间，水电四局白鹤萄程大党建合作区创建了“服务型”“创效型”“攻坚型”“技术型”等8个特色党支部，通过发展“党建+安全”、“党建+技术”“党建+治理创新”等活动，切实补齐短板，最大限度阐扬党建工作对工程建设的“引领力”。2021年，水电四局圆满实现了白鹤滩水电站5月31日全线封顶、6月28日实现首批机组安全准点发电等沉大指标。截至目前，白鹤滩水电站已有7台机组正式投产发电，渣滓机组装置调试进展顺利，预计在今年7月1日前全数机组具备并网前提。 “大党建”关键在融合，不仅是融合企业内部党建力量，也要和本地当局、其他企业党组织相融，提升服务效力和质量。水电四局绍兴地铁项目部党支部积极索求基层党建工作的区域融合创新，想好“融字诀”。项目党支部迅快成立党建活动阵地和“红色工地品牌”，先后与绍兴市水务产业公司机关第三党支部、镜湖分公司党支部，绍兴市轨路交通集团公司机关第五党支部发展党建联建活动，致力破解党组织共存不共融、资源共存不共享、服务共存不共联、治理共存不共赢等问题，实际中拓宽了治理视野、形成了工作经验。水电四局承建的绍兴地铁2号线4标项目以优良履约的优良阐发荣登2021年度绍兴市建设工地文化施工红黑榜评比活动红榜工程名单第一名，被列为浙江省2021年度“红色工地”省级示范项目。水电四局成都地铁18号线项目党支部注沉工农互助、企地联建，项目党支部同属地秦皇寺社区一时党委签约联建共建承诺书，积极索求党建工作新模式，并发展了义剪、义诊、义赠“三义”活动，进一步深入了项目部同本地当局的联系，为项目优良履约营造了优良的表部环境。项目党支部工作功效凸起，屡受处所当局感激赞美。 “大党建”关键在共建。2021年，为进一步两全加西公路项目各参建单元党建优势资源，阐扬党建带工建、党建带团建作用，水电四局加西项目公司党建共建委员会正式成立，这是在习近平总书记党建思想的指引下，水电四局进一步加强基层党组织建设的索求和实际，加强SPV项目党建工作的一项创举。在党建共建委员会的组织下，各参建单元党支部结合发展技术创新、难题攻关，先后实现北山专长隧路斜井与主洞衔接段开挖建设等多项工程难点。为保工程履约，党建共建委员会还积极两全发展劳动较量、职业技术比拼等活动，不休夯实参建单元人才行列建设，真正实现以强带弱、优势互补。2022年3月25日，青海省暨水电四局“立功十四五·奋进新征程”2022年劳动较量启动典礼在加西公路互助北山专长隧路施工现场进行，标志取青海省2022年劳动较量正式拉开序幕，这正是“大党建”融合、协同、共建的活泼实际成就。 “大党建”关键在协同。2022年4月19日，水电四局沉庆区域党建合作示范区建设专题钻研会成功召开，标志取水电四局沉庆区域党建合作示范区正式成立，这是水电四局继白鹤萄程大党建合作区之后的又一次深入基层党建工作的有力行动。凭据工作规划要求，沉庆区域党建合作示范区将萦绕“四勇一为”价值谋求和“三真”工作要求，以“五型”党组织、“五好”项目部、“五佑妆联动活动为载体，推动“集约组织优势、汇集智力动能、融入驻地政企、推动项目发展、服务职工人民、铸造四驹旆牌”六个指标的实现，坚韧和扩大水电四局在沉庆区域市场竞争力和品牌影响力。 当前，通过“大党建”工作机造的积极索求和有力实际，水电四局同片区、同项目党组织从“独角戏”逐步造成“大合唱”，成为出产经营的新抓手、新载体、新亮点、新模式。 “将来，我们将持续索求创建更多‘大党建’示范区，这是我们构建企业基层党建工文章牌统一、资源共享、优势互补大党建工作格局，进而推动项目优质高效履约、以现场保市场的沉大行动。”水电四局重要掌管人暗示。
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