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12月26日，从水电十四局获悉，该局通过组织进前进建党的二十大心灵带头部署会，书记带头宣讲党的二十大心灵，造订印发进建贯彻党的二十大心灵工作规划，发放进建手册和领导读本等，着力抓好“五种进建”，当真进建贯彻党的二十大心灵，推动党的二十大心灵走深走实。 辅导干部“带头学”。严格落实党委“第一议题”造度，当真组织发展了理论中心组进建。党委书记带头宣讲党的二十大心灵，辅导班子严格落实“一岗双责”，带头深刻各基层党建联系点宣讲党的二十大心灵近十次，进建宣贯党的二十大心灵，主作为为，强化担任，为推动企业高质量发展提供理论基础和思想源泉。 专题培训“深刻学”。利用“构筑大讲堂”，约请进建贯彻党的二十大心灵宣讲团到公司各单元宣讲党的二十大心灵，让整个员工深刻领会、正确把握党的二十大心灵的丰硕内涵和心灵内容。同本地社区积极发展党的二十大心灵进建暨“凝心聚力新时期、联结奋斗新征程”链式主题党日活动，进一步提升了党员的政治素养和理论水平。 线上线下“全面学”。通过进建强国、微信公家号等网络平台，扩猛进建培训的覆盖面。通过微信公家号线上推出“问答二十大，进建新思想”专栏，目前已推送5期，以一问一答的大局推送党的二十大心灵重点内容；各党支部通过“三会一课”、主题党日等大局，当真组织发展党的二十大心灵的进建数十次，参与进建人员超过千人。 探求互换“互动学”。该局通过组织党的二十大心灵专题进建会，原文进建党的二十大汇报，萦绕党的二十大心灵，谈感想、话担任、谋发展，萦绕事业部的发展定位，聚焦全面创新、市场拓展、优质履约、风险管控、提质增效等找项目、谋前途、绘蓝图，并造订了2023年沉点工作清单，明确了指标工作，列出具体的落实措施。 知识较量“比着学”。丰硕进建载体，通过微信公家号推出“党的二十大应知应会知识问答”，目前已推送5期，每期10路题，约请整个员工参加测试、共同进建党的二十大心灵，检验进建成就，不休加强“要我学”到“我要学”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，营造了浓密的进建氛围。 |
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